A média piac fejvadász és tréner szempontok alapján - Hajdu Zoltán www.smartstaff.hu

85 perc =  50 perc előadás-35 perc workshop


1.       Előadás blokk

2011 május 4. 12.05-13.30

Hogyan  fognak dolgozni a Netizenek ?

Modellváltás, új munkaformák, menedzsment.

1. A médiapiaci modellek radikális változásai és új munkavállalási formák (mit tanulhatnak a mai vezetők a modern hadviseléstől?) Mit jelent a netizenség üzlet és munka szempontjából?

2. A munkavállalók vezetése és menedzselése is át fog alakulni (a munka és otthon éles határainak felhősödése. (Hogyan fog hatni erre a freelanceresedés és a cloud computing)

3. Fentiek miatt a HR szerepe fundamentálisan fog megváltozni. Mit jelenthet ez a médiás kollégáknak?

4. Karriered építése szempontjából mi volt jó és szükséges a multis tapasztalatokban? Melyek ezek korlátai? Hogyan lesz a multis katonából, tulajdonosi szemléletű harcos?

5. Magyar médiapiaci álláshelyzet 2011 májusban - Korlátok  és ...Lehetőségek

Saját márkád

5. Saját brand építés reálisan (előnyök, korlátok, szükséges és elégséges feltételek elkülönítése)

6. Médiás karrierépítőként mit tanulhatunk a nagy multi brandek építkezéséből? Mennyit ér a multi márka és mennyit ér a magyar média szakember?(Beszéljünk a fizetésekről és a jövedelem-termelő képesség arányáról)

7. Motiváció és énkép alapok nélkül nem megy a személyes branded építése (pénz korlátai és lehetőségei a motivációdban, saját SWOT analízis; SMART célkitűzésed; az ismert, de ritkán használt "elevator speech",  USP definíciód…). Kitörés a tanult tehetetlenségből, van tanult optimizmus is.

8. Hogyan jelenik meg a Te branded a kommunikációdban? Mik kellenek még a lassan már elkoptatott personal brand építésen kívül?

9. A céges csapatmunka és a szakértői személyes branded építése hogyan fog összekapcsolódni?



2. Workshop-30 perc „Csak haladóknak”

Milyen fórumokon és hogyan érdemes médiás karrierépítőként megjelenítened magad?

Gyakorlat 1: SMART CV készítés alapelvek

Állásinterjú gyakorlat 2:

Kit is keres a médiapiaci Megbízó, mit várnak el? Hogyan tudod hatékonyan megmutatni  neki a készségeidet és a tehetségeidet?

Mit tegyél, ha már eljutottál az „állás” interjúra? Interjú felkészülés=tárgyalás gyakorlat.